人力資源
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福利制度

美加力堅信員工是公司最重要的資產，唯有友善的環境及員工提升才是公司競爭優勢，因此，公司致力於改善員工工作環境，調整福利制度，使員工能樂於工作並獲得合理的福利。

獎金 / 禮品類：

  1. 生日禮金/禮品
  2. 三節禮金/禮品
  3. 三節考核獎金
  4. 年終獎金

保險類：

  1. 勞保
  2. 健保
  3. 就業保險

休閒類：

  1. 員工聚餐
  2. 員工旅遊(國內旅遊/國外旅遊)
  3. 職工福利委員會擬定各項活動

制度類：

  1. 員工制服 / 安全鞋
  2. 伙食費
  3. 加班誤餐費
  4. 員工教育訓練

請 / 休假制度：

  1. 特休 / 年假
  2. 產檢假 / 產假
  3. 陪產假
  4. 家庭照顧假
  5. 女性同仁生理假
  6. 同仁育嬰假

補助類：

  1. 員工新居落成禮金
  2. 結婚禮金
  3. 生育津貼
  4. 喪葬補助
  5. 員工傷病慰問金
  6. 公差車馬費補貼

其他：

  1. 員工健康檢查

人力資源政策

為配合公司發展目標與永續經營，其重要關鍵就是人才，為充實人力資源，培養員工知識與技能，因此申請政府相關輔導，針對各職務職能分析與培訓規劃，制定訓練手冊，並朝向訓練指標邁進。

一、公司願景 : 成為五金扣件業前三大具有指名度與知名度的塗裝廠。

二、經營精神 : 誠信、學習、感恩。

三、公司使命 :

  1. 以優良塗覆技術，達成客戶高防銹功能的品質要求；
  2. 進而爭取國外訂單在台灣加工。

訓練發展

營造良好的學習環境與學習文化，及持續不斷學習與訓練提昇員工知識、技能、態度，才能達成目標及滿足客戶之需求及期待。
我們堅信每位員工皆有潛力，透過教育訓練的落實成為公司寶貴的人力資產，進而形成公司的核心競爭力，促成公司與員工成長的雙贏。

為建立員工持續學習，公司規劃各類訓練課程，除了能吸取新知，公司更以 :

  1. 職能分析導向，依員工職能落差辦理教育訓練，提升專業能力。
  2. 內部講師培訓，以達人才與專業的傳承。